Unsere Mitarbeiter von heute und morgen sind uns sehr wichtig. Sie sind für den Erfolg der Infoman in Deutschland und der Schweiz maßgeblich verantwortlich und sichern diesen durch ihren Einsatz auch in der Zukunft.
Unsere Mitarbeiter sind die Basis unseres Erfolgs! Die kontinuierliche persönliche und fachliche Weiterentwicklung unserer Mitarbeiter, ist Teil unserer Unternehmensstrategie.
Wir sind offen für Empfehlungen & Kritik. Ein ganz besonderes Lob sind daher die Prädikate „Top Company“ und „Open Company“ durch die Arbeitgeber-Bewertungsplattform kununu.com.
Dort geben aktuelle aber auch ehemalige Mitarbeiter sowie Bewerber Feedback zu ihren Erfahrungen mit der Infoman AG als Arbeitgeber. Das Top-Company-Siegel bekommen dabei nur Unternehmen, die mehrheitlich positiv bewertet wurden. 
Die Infoman AG gehört dazu. Eine „Open Company“ zeichnet sich u.a. dadurch aus, dass auf kununu Einblick in die Arbeitswelt gegeben und auf User-Kommentare eingegangen wird.
Sehen Sie sich die Meinungen der Kolleginnen und Kollegen zur Infoman AG als Arbeitgeber an, die im Moment bei uns arbeiten oder bei uns tätig waren. Dabei gibt es keinerlei Einschränkungen. Vom Werkstudenten bis hin zum Professional kann jeder „sein“ Unternehmen bewerten.
Der Entwicklungsplan des einzelnen Mitarbeiters orientiert sich an unserem Fachkarrieremodell, welches die Entwicklungsstufen vom Junior über den Professional bis hin zum Senior abbildet. Die Basis hierfür bilden eine ausgeprägte Feedback-Kultur, Coaching und Wissensaustausch.
Ergänzt wird unser Personalentwicklungskonzept durch eine Vielzahl an technologischen Schulungen, sowie ein übergreifendes Trainingsangebot im Bereich der Business- und Personal-Skills. Die Grundlage hierfür bilden jährliche Zielvereinbarungen.
Katrin Unterkofler
Personal
