Ihre Karriere bei Infoman

Verstärken Sie unser Team

Wir suchen Menschen, die es wagen, gemeinsam mit uns ihre Ideen in die Tat umzusetzen, die bereit sind, bei spannenden Projekten über sich hinauszuwachsen und dabei unsere Leidenschaft für Excellence teilen. Gehören Sie ab sofort zu einem dynamischen, motivierten und stets wachsendem Team und werden Sie ein Teil der Infoman Geschichte!

Egal ob Einsteigen, Aufsteigen oder Umsteigen.

In jedem Falle durchstarten mit der Infoman!

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Schüler und Studenten

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Unsere Arbeitswelt

CRM ist unsere Leidenschaft

Arbeiten bei Infoman heißt vor allem: spannende internationale Projekte im CRM- und ECM-Umfeld.

Peoples‘ Business

  Unsere Mitarbeiter sind Basis für unser Erfolg.

Arbeitsatmosphäre

Unsere Arbeitsatmosphäre ist geprägt von Teamgeist, Offenheit, Gestaltungsfreiheit, Eigenverantwortung und Kollegialität.

Fitness für Körper und Seele

Wir glauben an den gesunden Geist im gesunden Körper.

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Wir sind offen für Empfehlungen und Kritik

Ein ganz besonderes Lob sind daher die Prädikate „Top Company“ und „Open Company“ durch die Arbeitgeber-Bewertungsplattform kununu.com. Hier geben aktuelle aber auch ehemalige Mitarbeiter sowie Bewerber Feedback zu ihren Erfahrungen mit der Infoman AG als Arbeitgeber. Das Top-Company-Siegel bekommen dabei nur Unternehmen, die mehrheitlich positiv bewertet wurden. Die Infoman AG gehört dazu. Ein „Open Company“ zeichnet sich u.a. dadurch aus, dass auf kununu Einblick in die Arbeitswelt gegeben und auf User-Kommentare eingegangen wird. Sehen Sie sich die Meinungen der Kolleginnen und Kollegen zur Infoman AG als Arbeitgeber an. Dabei gibt es keinerlei Einschränkungen – vom Werkstudenten bis hin zum Teamleiter kann jeder „sein“ Unternehmen bewerten

Mitarbeiterbewertungen ansehen

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600
Trainingstage

184.500
E-Mails gesamt

89,7
 Firmenlauf-km

Jobbörse

Rund um Ihre Bewerbung

Sie haben Ihre Traumstelle bei Infoman entdeckt und möchten sich nun bewerben? Gerne beantworten wir Ihre Fragen rund um das Thema Bewerbung!

Worauf kommt es bei der Bewerbung an?

Unser Business ist „Peoples‘ Business“, so möchten wir Sie vor allem als Mensch kennenlernen. Neben dem optimalen Mix an fachlichen und sozialen Kompetenzen ist uns daher Ihre Authentizität sehr wichtig – im Anschreiben, im Telefoninterview oder im persönlichen Vorstellungsgespräch. Nur in diesem Fall können wir, aber auch Sie herausfinden, ob eine Tätigkeit in unserem Unternehmen für Sie das Richtige ist.

Auf welchem Wege soll ich mich bewerben?

Bitte verwenden Sie für Ihre Bewerbung ausschließlich das auf der Website vorhandene Online-Formular. Wir bitten Sie, von einer klassischen Bewerbung per Post abzusehen. Ihre Bewerbung sollte folgende Unterlagen (max. Größe 7 MB) enthalten:

  • Anschreiben (mit Angabe des möglichen Eintrittstermins und Ihrer Gehaltsvorstellung)
  •  Lebenslauf
  • Relevante Zeugnisse
  • Ggf. Projektübersicht oder Arbeitsproben

Gerne dürfen Sie Informationen zu den erforderlichen Bewerbungsunterlagen der entsprechenden Stellenanzeige entnehmen.

Wie läuft der Bewerbungsprozess bei Infoman ab?

Unser Bewerbungsprozess besteht aus folgenden Schritten:

Prüfung Ihrer Bewerbungsunterlagen
Nach Eingang Ihrer Bewerbungsunterlagen werden diese von unserem HR-Bereich gesichtet und in Zusammenarbeit mit dem entsprechenden Fachbereich geprüft. Wenn Ihre Bewerbung unser Interesse geweckt hat, laden wir Sie zu einem Telefoninterview ein.

Telefoninterview
Sie haben uns neugierig gemacht? Dann möchten wir Sie in einem ersten Telefongespräch kennenlernen, für das wir uns ca. 30 – 45 Minuten einplanen. Hierbei interessiert uns Ihre Motivation für einen Einstieg bei Infoman, Ihre bisherigen Erfahrungen, Projekte, (Fach-) Kenntnisse sowie Ihre Erwartungen und Pläne. Auch Sie haben die Möglichkeit, Ihre Fragen an uns zu stellen, damit auch Sie am Ende des Telefonats entscheiden können, ob Infoman für Sie als potentieller Arbeitgeber in Frage kommt.

1. Vorstellungsgespräch
Wenn Sie uns im Telefoninterview überzeugt haben, laden wir Sie zum persönlichen Gespräch nach Stuttgart ein. Schwerpunkte des Gesprächs sind vor allem die fachlichen Fragestellungen sowie Ihr persönliches Auftreten. Selbstverständlich haben auch Sie die Möglichkeit, mehr über die Aufgaben bei Infoman zu erfahren, Ihre potentiellen Teamkollegen kennen zu lernen und Einblicke in die Arbeitswelt bei Infoman zu gewinnen.

2. Vorstellungsgespräch
Das zweite, in der Regel auch das letzte, Vorstellungsgespräch findet zusammen mit dem zuständigen Mitglied der Geschäftsleitung statt. In diesem Gespräch konkretisieren wir Ihren Einstieg, besprechen Vertragsrahmenbedingungen und klären ggf. alle offenen Fragen.

Feedback
Mit einem anschließenden Vertragsangebot, das Sie von uns kurzfristig nach dem Vorstellungsgespräch erhalten, endet für Sie der Bewerbungsprozess und wir begrüßen Sie hoffentlich bald als neues Mitglied unseres Teams in Stuttgart oder an einem unserer Standorte. Auch wenn es nicht geklappt hat, erhalten Sie von uns zeitnahes Feedback.

Führen Sie Testverfahren durch?

Je nach ausgeschriebener Stelle führen wir beim ersten Vorstellungsgespräch Testverfahren durch. Unser Ziel ist dabei einerseits Ihre Kompetenz zu prüfen. Aufgaben können beispielsweise Code-Review, Lösung eines Business Cases oder Durchführung einer Präsentation sein. Sollten wir eine Testaufgabe für das erste Vorstellungsgespräch mit Ihnen vorsehen, so kündigen wir es in der Einladung zum Gespräch an.

Ihre Ansprechpartner

SR_HK

Svetlana Rose

Senior HR Manager
T: 0711-67971-526
svetlana.rose@infoman.de

Carolin Eichler - HR Manager

Carolin Eichler

HR Manager
T: 0711-67971-522
carolin.eichler@infoman.de